1. ТК
  2. ст 124 ТК РФ — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, N 197-ФЗ
Консультация юриста
БЕСПЛАТНО

Позвонить: +7(499)408-21-03

ст 124 ТК РФ — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, N 197-ФЗ

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Юрист по ст 124 ТК РФ в Москве. Трудовой кодекс РФ ст 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

ст 124 ТК РФ — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, N 197-ФЗ - юрист и адвокат

Юрист по ст 124 ТК РФ в Москве
Тараскин Иван Сергеевич (11 лет стажа) Профессиональные направления: Юрист по ст 124 ТК РФ в Москве Очень опытный и профессиональный юрист. Один из самых лучших специалистов в этой области. Берется даже за самые сложные дела и находит точки для решения проблем в пользу клиента. Имеет богатую практику в решении подобных вопросов. тел. +7(499)408-21-03
Адвокат по ст 124 ТК РФ в Москве
Сергеев Александр Геннадиевич (10 лет стажа) Профессиональные направления: Адвокат по ст 124 ТК РФ в Москве Профессиональный юрист, специализирующийся на решении проблем в этой области. Имеет многочисленные, позитивные отзывы довольных клиентов. Доводит дела клиентов до победного конца. тел. +7(499)408-21-03
ст 124 ТК РФ — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, N 197-ФЗ - Чужанов Кирилл Леонидович
Чужанов Кирилл Леонидович (стаж 8 лет) Профессиональные направления: Юрист по ст 124 ТК РФ в Московской области Первокласный юрист. Разбирается в тонкостях законодательства, знает подводные камни, что позволяет ему находить решения в сложных юридических вопросах. тел. +7(499)408-21-03

МЫ НАХОДИМСЯ В ЮЗАО Г. МОСКВЫ,
РЯДОМ СО СТ.М. "АКАДЕМИЧЕСКАЯ".
УЛ. ПРОФСОЮЗНАЯ, Д.3, ОФ.111

+7(499)408-21-03, +7(499)408-46-03
Прием в офисе ежедневно с 7:00 до 21:00, по
предварительной записи

"Социальные юристы" всегда готовы прийти к вам на помощь.

Прокрутить страницу наверх к началу юридической услуги:   ст 124 ТК РФ — Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, N 197-ФЗ