Что делать, если грозят увольнением за отказ от вакцинации от COVID-19

Адвокат Московской коллегии адвокатов A-Lex Consulting Надежда Попова разъяснила, что делать, если начальство обязует вакцинироваться и в случае отказа грозит увольнением.

Любой гражданин вправе отказаться от вакцинирования. Но при таком сценарии он должен быть отстранен по приказу (не уволен!) от работы на весь период эпидемиологического неблагополучия без начисления заработной платы. Запись об отстранении в трудовую книжку не вносится, проведенное в отстранении время не включается в стаж, который дает право на оплачиваемый отпуск. По окончании периода эпиднеблагополучия сотрудник допускается к работе.

Второй вариант, когда начальство настаивает на написании заявления «по собственному желанию» из-за отказа вакцинироваться – найти компромисс и заключить соглашение о переводе на удаленную работу.