Работодатель не обязан указывать в договоре дату выплаты зарплаты

Работодатель не обязан указывать в договоре дату выплаты зарплаты

На Пленуме ВС РФ рассмотрен новый законопроект, касающийся трудового законодательства. Детально рассмотрены все нюансы обязанностей работодателей.

Так, одно из положений – у работодателей нет обязанности по указанию конкретной даты выдачи заработной платы в трудовом договоре с сотрудником. Но это не освобождает работодателя от регулярной и своевременной выплаты зарплаты. В соответствии с Законом, зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые 2 недели. За каждый день просрочки работодатель обязан выплачивать компенсацию.

Если работнику задержали выплату зарплаты, он имеет право приостановить работу, при этом отправив работодателю уведомление в письменной форме. За время вынужденного простоя сотруднику начисляется средний заработок.

Граждане, у которых возникли задержки выплат, вправе обратиться в прокуратуру, суд. При этом конфиденциальность сведений о заявителе гарантируется Законом.