Восстановление работника на работе
Восстановление работника на работе - это процесс признания действий работодателя по увольнению сотрудника незаконными и возобновление его деятельности на прежнем рабочем месте с выплатой ему компенсаций за вынужденный прогул и моральный вред.
Закажите бесплатную консультацию и получите скидку 5% на услугу
Выбирая нас – вы выбираете
Квалифицированная юридическая помощь от профессионалов
Нам удалось объединить квалифицированных юристов, которые имеют большой опыт работы в гражданских, административных и уголовных делах в судах общей юрисдикции, арбитражном судопроизводстве, обжаловании действий (бездействий) государственных органов.
«Ваша победа – наша профессия!» – это главный девиз нашей компании при оказании юридической помощи. Мы не просто говорим, а тщательно работаем над каждым вопросом и нам очень важно, чтоб заказав юридическую помощь у нас, клиент остался довольным.
за 5 дней
Увольнение всегда неприятно, но не всегда законно. Человек может столкнуться с личным неприятием начальства, желанием взять на его место кого-то «своего» и другими мотивами. Если на это нет объективных причин, закон на стороне уволенного, и при соблюдении соответствующей процедуры происходит восстановление на работе по суду. Если уволенный чувствует себя пострадавшим незаконно, он может обратиться в суд. Для этого нужно подать исковое заявление о восстановлении на работе. Работник с момента увольнения может оформить иск о восстановлении на работе в срок, который составляет один месяц. Практика показывает, что грамотная подготовка к заседанию суда обеспечивает высокие шансы на восстановление работника на работе. Поэтому, нужно обратиться за юридической помощью в компанию, где изучат дело и представят в суде интересы уволенного. Когда иск удовлетворяется, судом выносится решение о восстановлении на работе, что обязывает выплату за все время после увольнения компенсацию исходя из средней зарплаты или разницы, если работник зарабатывал меньше, чем на предыдущем месте. Также, есть вероятность получить и деньги за моральный ущерб. Восстановление на работе - довольно сложный процесс. Однако, если переговоры с начальством безрезультатны увольнение произошло, с юридической поддержкой еще можно искать справедливости в суде.
Рейтинги о нас на независимых площадках
Что говорят наши клиенты
-
Обратился по рекомендации (естественно положительной) в юридическую консультацию «Социальные Юристы». Со мной работал Тараскин Иван Сергеевич. В рамках нашего с ним общего дела могу сказать, что специалист он хороший, работать с ним легко, быстро ориентируется в ситуации, говорит чётко грамотно и по делу. За год было 2 судебных заседания (в Гагаринском суде дело № 02-3233/2019 и в Мосгорсуде дело № 33-5669/2020), на каждом из них Иван выступал чётко и аргументированно, был убедителен и как итог выигранное дело. Работать было приятно, за результат-спасибо.
Заказывали тур в Турцию и естественно это время совпало с распространением коронавируса. Я надеялся на порядочность туроператора, мол деньги вернут без проблем в связи с такими обстоятельствами, но не тут то было. Шло время но ничего не менялось, меня кормили обещаниями. Крупный туроператор деньги возвращать отказывался, опираясь на различные юридические уловки и мол мы вообще просто перенесем тур на другой период, поэтому пришлось обратиться к юристам за помощью. Социальные юристы вернули деньги даже без суда. Благодаря им я быстро вернул свои деньги сохранив кучу времени и нервов.
Хочу выразить искреннюю благодарность адвокатам Тараскину Ивану Сергеевичу и Сергееву Александру Геннадиевичу за высокий профессионализм, компетентность и эффективность, проявленные при оказании юридической помощи в рамках рассматриваемого дела. Благодарю за отзывчиврсть, психологическую поддержку, за оперативное реагирование на все возникающие в процессе работы нюансы, живое человеческое участие.Желаю дальнейших успехов, профессионального роста и процветания.(Францева Елена).
-