Трудовой договор теперь можно заключить дистанционно

Трудовой договор теперь можно заключить дистанционно

Официально опубликован и вступил в силу закон, согласно которому у соискателей появилась возможность прохождения собеседования с работодателем в дистанционной форме, а также заключения трудового договора в электронном виде без дублирования документа на бумажном носителе.

Нововведение дает возможность закрепления использования ЭДО и для 30 других кадровых документов, в числе которых и договор о материальной ответственности.

Переход на электронный документооборот (ЭДО) работодателем принимается самостоятельно. Осуществление ЭДО возможно через порталы «Госуслуги», «Работа в России» или инфосистему работодателя, если она соответствует требованиям ТК.