1. ТК
  2. ст 414 ТК РФ — Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки, N 197-ФЗ
Консультация юриста
БЕСПЛАТНО

Позвонить: +7 (499) 408-21-03

ст 414 ТК РФ — Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки, N 197-ФЗ

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора, за исключением случаев неисполнения обязанности прекратить забастовку в соответствии с частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.

Запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности, за исключением случаев, предусмотренных частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.

На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.

Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.

Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим Кодексом. Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем предусмотренный настоящим Кодексом.

Юрист по ст 414 ТК РФ в Москве. Трудовой кодекс РФ ст 414 ТК РФ. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

ст 414 ТК РФ — Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки, N 197-ФЗ - юрист и адвокат

Юрист по ст 414 ТК РФ в Москве
Тараскин Иван Сергеевич (14 лет стажа) Профессиональные направления: Юрист по ст 414 ТК РФ в Москве Опытный и профессиональный юрист. Один из самых лучших специалистов в этой области. Берется даже за самые сложные дела и находит точки для решения проблем в пользу клиента. Имеет богатую практику в решении подобных вопросов. тел. +7 (499) 408-21-03
Адвокат по ст 414 ТК РФ в Москве
Сергеев Александр Геннадиевич (14 лет стажа) Профессиональные направления: Адвокат по ст 414 ТК РФ в Москве Опытный, профессиональный юрист, специализирующийся на решении проблем в этой области. Один из лучших в Москве и Московской области. Доводит дела клиентов до победного конца. тел. +7 (499) 408-21-03
ст 414 ТК РФ — Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки, N 197-ФЗ - Чужанов Кирилл Леонидович
Чужанов Кирилл Леонидович (более 10 лет) Профессиональные направления: Юрист по ст 414 ТК РФ в Московской области Профессиональный юрист с богатой практикой в решении подобных проблем. В совершенстве владеет информацией о законодательных базах, знает подводные камни, что позволяет ему находить решения в сложных юридических вопросах. Сопровождает дела во всех судебных инстанциях. тел. +7 (499) 408-21-03

МЫ НАХОДИМСЯ В ЮЗАО Г. МОСКВЫ,
РЯДОМ СО СТ.М. "АКАДЕМИЧЕСКАЯ".
УЛ. ПРОФСОЮЗНАЯ, Д.3, ОФ.111

+7 (499) 408-21-03, +7 (499) 408-46-03
Прием в офисе ежедневно с 7:00 до 21:00, по
предварительной записи

"Социальные юристы" всегда готовы прийти к вам на помощь.

Прокрутить страницу наверх к началу юридической услуги: Юристы и адвокаты по статье 414 ТК РФ. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки | Socuristy